本报记者徐佳敏实习生王子璇

“比起上一届，虽然我们专业的人数减少了，但可供选择的岗位也少了许多。”昨天，在宝盈娱乐app2012届毕业生冬季双选洽谈会现场，人文学院新闻学专业大四学生李婧忧虑地说。据了解，当天共有120余家用人单位前来招聘，为毕业生提供了2000多个就业岗位，招聘范围基本覆盖了宁大的所有专业，但部分专业在用人数量上存在很大差别，一些岗位招聘超过百人，而部分专业可投简历的岗位只有二三个。

工科生供不应求

郑伟是物电学院一名大四学生，他选择了中石化宁夏银川分公司一岗位，该岗位招聘人数为30人。班里现在有差不多一半的同学都签到了工作，“学工科还是挺好的，至少有一技之长，而且工资待遇方面也不会太差。”郑伟说，只用1个小时，他就选择了5个岗位填写了求职简历。

同是大四毕业生，体育教育专业的何海军和同学在招聘现场足足转了2个小时，就只投了1份简历，“只有一家企业招体育专业的，提供的岗位就几个，但全班差不多一半以上的同学投了简历，希望比较渺茫。”何海军一脸无奈。

据宝盈娱乐app学生处副处长夏雪花介绍，从今年9月份至今，学校共举办了大大小小的招聘会320多场，累计为毕业生提供就业岗位5000多个，相对而言，化工、机械、文秘、财会四个专业的就业率比较高，师范类专业就业存在压力，渠道有限。

部分岗位对性别设限

“没想到女生会受到这么多的限制。”学分析化学专业的研究生张学玲一脸无辜地说，她准备了8份简历，转了1个多小时，就投了两家，用人单位明确表示最好为男性。张学玲一旁的同学也说，他们土建类专业的毕业生常在户外甚至野外工作，这些地方往往条件较艰苦，用人单位会说招女生不太方便，而且还存在安全问题。企业的顾虑虽说有一定道理，但对毕业生来说，却存在一定的性别歧视。

宝盈娱乐app毕业生就业指导服务中心顾珍老师说，要就业了才发现当初专业选错了，这在毕业生中并不少见，所以我们要继续加强大学生职业规划指导，丰富学生的就业培养体系，拓宽学生的素质，增强实践能力，让学生有更多的选择，而不是自己被所谓的专业和用人单位的要求限制住。

夏雪花说，今年，宁大将有本专科毕业生近4000人，从目前看，提供的工作岗位已经远远超过学生数量，但是中间也有结构性失调，虽然学校通过与用人单位积极沟通，尽量弥合冷热专业的就业人数，但短期不可能解决，也无法实现让所有毕业生都能就业。因此，广大毕业生要找准定位，树立正确的择业观，从自身能力出发，不要好高骛远，让理想更实际、更有可操作性。